Personnes et Société
Soyons une entreprise solidaire
En près de 60 ans, le groupe Reynaers s'est considérablement développé pour compter aujourd'hui plus de 2 650 employés. Et notre famille mondiale ne cesse de s'agrandir.
Pour rester fidèles à nos humbles débuts en tant qu'entreprise familiale belge, nous gérons nos ressources humaines de manière prudente et durable. L'interconnexion et la confiance mutuelle sont des éléments clés de notre succès. Vous voulez en savoir plus ? Découvrez nos engagements ci-dessous.
Les faits
La gestion durable des ressources humaines repose sur trois piliers : la productivité, l'engagement et la santé physique et mentale.
Notre impact
Pour montrer que nous sommes attentifs, nous créons un environnement de travail motivant et attrayant pour tous nos employés. Nous mettons en œuvre leurs idées pour faire mieux et veillons à ce que les nouveaux collègues se sentent également les bienvenus. En outre, nous rendons service à la société en soutenant des associations caritatives locales.
Nos actions
Acte 1 : Apprentissage tout au long de la vie et développement personnel
Le développement personnel est un facteur clé lorsqu'il s'agit de se sentir épanoui dans son travail et de faire face aux changements soudains du marché. Grâce à une large offre de programmes de formation, nous aidons nos employés à explorer leurs talents et à améliorer leur employabilité tout au long de leur vie.
Acte 2 : grandir ensemble dans un excellent environnement de travail
Nous nous soucions du bien-être de tous les employés actuels et futurs de Reynaers Aluminium. Grâce à des enquêtes régulières auprès des employés dans le monde entier, nous surveillons les problèmes qui se posent dans notre entreprise et améliorons notre travail quotidien en conséquence.
Acte 3 : Sécurité au travail
C'est pourquoi nous nous efforçons de faire de la sécurité une seconde nature pour tous ceux qui travaillent chez Reynaers Aluminium. Depuis 2021, un tableau de bord de la sécurité nous indique avec précision si nous atteignons les objectifs de sécurité, tant dans nos entrepôts que dans nos bureaux du monde entier.
Acte 4 : Reynaers pour la communauté
Redonner à la société permet à une entreprise de rester en contact avec ses communautés directes et indirectes. Par exemple, l'initiative Reynaers for Community soutient différentes organisations caritatives locales qui aident les personnes vulnérables à trouver un emploi et un avenir meilleur.
Le programme mini-MBA du groupe Reynaers a été une excellente occasion d'échanger des idées avec des collègues de différents départements dans le monde entier".
